Консультант Плюс Благовещенск Амурская область справочная правовая система
   

На главную

Большой семинар для кадровиков

 «ТК РФ 2018-2019гг.: как минимизировать риски и защитить интересы работодателя»

   
До начала семинара:

 

Оставить заявку

 

Контактная информация





Лектор: АНДРЕЕВА Валентина Ивановна (г. Москва)

К.и.н., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации, автор многочисленных книг по делопроизводству


Полное резюме лектора.

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

 

1. Изменения, вступившие в силу в 2019 г.

1.1 Изменения в пенсионном законодательстве. Работники предпенсионного воз-раста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приеме на работу и увольнении.

1.2 Диспансеризация работников, взаимодействие работодателя с ПФР.

1.3 Изменения в определении условий труда работников-инвалидов (ИПРА).

1.4 Новая статистическая отчетность с 2019 г.: формы и их заполнение.

2. Перспективы перехода к электронному кадровому делопроизводств

2.1 Первоначальные планы Минтруда России и их корректировка после прове-денного эксперимента

2.2 Отмена трудовых книжек на бумажном носителе

2.3 Электронное взаимодействие с надзорными органами

3. Прием на работу.

3.1. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о про-хождении медицинских осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведе-нии медосмотров, судебная практика.

3.2. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции верховного Суда РФ.

4. Рабочее время.

4.1. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабоче-го времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ.

4.2. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни от-дыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика.

4.3. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь.

4.4. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда Рос-сии.

4.5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, пра-вовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.

5. Оплата труда.

5.1. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители.

5.2. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника.

6. Условия труда.

6.1. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

6.2. Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда.

7. Охрана труда.

7.1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и воз-можности изменения категории риска. Применение проверочных листов.

7.2. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий феде-ральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда.

8. Перевод на другую работу.

8.1. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.

8.2. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

9. Увольнение.

9.1. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по соб-ственному желанию.

9.2. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судеб-ном заседании или полиции.

9.3. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности.

9.4. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье.

9.5. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить.

10. Проверки Роскомнадзора.

10.1. Состав документов для подготовки к проверке Роскомнадзора.

10.2. Что можно и что нельзя помещать в личные дела работников.

11. Иностранные работники.

11.1. Новый порядок регистрации иностранных работников.

11.2. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания.

11.3. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания.

12. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за неприменение.

13. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки и элек-тронный кадровый документооборот.

14. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.



Скачать программу семинара

Стоимость семинара: 5 500 р.

Для пользователей системы КонсультантПлюс и подписчиков журнала «Главная книга»: 4 500р.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА: Гостиница "АЗИЯ" (большой конференц-зал) г.Благовещенск, ул.Горького, 158, 4 этаж

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРОВ: с 10.00 до 17.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00)

Подробная информация о семинаре по тел.: (4162) 23-46-35, 23-46-21

 

 

Предварительная регистрация

телефон:


 
http://u-soft.ru

Создание сайта

Связаться с нами:
Телефон: (4162) 22-22-05; Горячая линия: (4162) 22-22-07; Написать письмо

 

Наши партнеры: продажа системы КонсультантПлюс в Москве

РИЦ Консультант Плюс Благовещенск Амурская область